91最粉嫩的逼 没有之一 [00:34:06]

车神

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内部招募的优点。内部招募的优点包括对员工了解全面、准确率高，能与员工职业生涯结合，应聘者能较快适应组织及岗位，组织培训可得到回报，成本小，效率高，有利于维系成员对组织的忠诚。
内部招募的缺点。内部招募的缺点包括来源局限，易导致“近亲繁殖”，可能聘不到高水平员工，可能因操作不公导致内部矛盾，不利于组织活力的培养。
- R. `4 l: [, J$ M外部招募的优点。外部招募的优点包括人员来源广，选择余地大，能为组织增添新鲜“血液”和活力，有利于组织发展壮大，比较招聘及时，可从一定程度上缓解内部招聘引发的矛盾，有利于创新和增强组织活力。
' K( q* F6 Z3 _& M0 t外部招募的缺点。外部招募的缺点包括对应聘者了解少，可能会错招人，应聘者对组织和岗位了解少，适应期较长，可能影响组织内部士气，费用相对较高。